吕梁
为深入实施人才强县战略，吸引集聚高层次专业型人才来海创新创业，持续优化我县事业单位人才队伍结构，推动海兴县经济社会高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》、《海兴县高层次人才引进暂行办法》，决定实施海兴县事业单位高层次人才选聘工作，现就有关事项公告如下：
一、选聘单位基本情况
本次选聘涉及4个事业单位，共11名选聘计划，其中海兴县医院4名，海兴县中医医院2名，海兴县中学3名，海兴县职业技术教育中心2名。
海兴县医院是海兴县唯一的集医疗、预防、保健、教学于一体的二级甲等综合性医疗单位，服务半径人口约30万。临床业务科室设有神经内科、老年和内分泌科、心血管内科、呼吸消化科、重症科、普外科、骨科、妇产科、儿科、五官科、康复科、口腔科、中医科、急诊科、皮肤科等17个，医技科室超声科、功能科、CT科、放射科、核磁科、病理科、检验科、消毒供应室等12个，行管科室15个，编制床位483张，年门急诊量18万余人次，年出院人数1.5万余人次。
海兴县中医医院是海兴县唯一一所中医医院，为全县人民身体健康提供医疗、护理、保健服务，同时运用传统的中医技术诊治与护理常见病多发病及预防保健和恢复期病人的康复诊治的综合性医疗机构。海兴县中医医院新院区总业务面积1.3万平方米，设置床位79张，全院职工120人，医护人员72人、医技人员27人，行政后勤及辅助科室21人。设有门诊住院楼、康复楼、感染楼，开设科室有临床科室16个，医技科室5个，行政后勤及辅助科室8个，开设病区5个。
海兴县中学为全额事业单位，主要职责是: 在义务教育的基础上，进一步提升学生综合素质，着力发展学生核心素养，促进学生基础宽厚，富于创新，个性健康，全面发展，为学生适应社会生活、高等教育和职业发展作准备，为学生的终身发展奠定基础，使学生成为有理想、有本领、有担当的时代新人。
海兴县职业技术教育中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人办学宗旨，以“崇德、笃行、沉毅、诚行”为校训；以“崇德、励志、和谐、奋进”为校风；以“勤奋、严谨、务实、反思”为教风；以“勤学、务实、多思、求活”为学风，打造市级精品校，为社会和地方经济发展培养了一批德技双馨、全面发展的高素质技术人才。
二、选聘原则及方式
坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
按照制定选聘方案、发布选聘公告、报名及资格审查、证件审核、测评考核、体检、考察及资格复审、公示、聘用等步骤进行。
三、选聘对象及条件
（一）选聘对象
专业
2024年7月底及以前毕业的博士研究生、“双一流”建设高校硕士研究生、河北省属13所骨干院校硕士研究生（以学信网查询结果为主），世界排名前100名国（境）外院校的硕士研究生（需经国家教育部认证）。
“双一流”建设高校名单以2022年2月教育部发布的新一轮“双一流”建设高校及建设学科名单为准；世界排名前100名国（境）外院校以2024年QS世界大学排名为准；河北省属13所骨干院校名单详见附件5。
（二）报考者须具备下列条件
（四）测评考核
证件审核合格人员进入测评考核环节。测评考核由选聘工作领导小组办公室组织实施。测评考核工作由选聘工作领导小组办公室严格按照《河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》组织实施。采取异地命题、外聘评委、纪检监察部门全程监督的方式进行。评委组由7人组成，评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定顺序。时间、地点及其他注意事项详见《测评考核通知单》。
测评考核包括面试和专业测评，面试和专业测评同步进行。
面试采取结构化面试的方式进行，时间为10分钟。满分100分，合格分数线为60分。专业测评等次分为合格、不合格2个等次（面试分数60分及以上的为合格等次，60分以下的为不合格等次）。面试成绩低于合格分数线或专业测评不合格的考生，不能进入体检环节。测评考核结束后，在考点外及时公布成绩。
对专业测评合格的人员，根据选聘计划和报考人员面试成绩从高到低的排名顺序按1：1的比例确定进入体检的人选。如同一选聘岗位比例内末位面试成绩并列的，按照烈士子女或配偶、退役军人、学历高者、工作经历长者的办法确定排名顺序，如此办法仍无法确定排名的，由公开招聘工作领导小组研究后确定排名办法。在此后的体检、考察及资格复审、公示等环节发现问题需要递补时，出现成绩并列的也按此排名顺序确定。
（五）体检
体检由选聘领导小组办公室统一组织实施，体检项目、标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》进行。体检费用自理。无故未按时参加体检的、放弃体检资格及体检结果不合格的，取消拟聘人员资格，在应聘同一岗位的人员中按面试成绩由高到低的排名顺序依次递补。
（六）考察及资格复审
对体检合格的人员进行全面考察。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考察期间同时对考生应聘条件进行资格复审，主要审核应聘人员的个人档案等材料原件。考察和资格复审工作由选聘工作小组办公室负责。未取得学历、学位的2024年应届毕业生须在7月底前取得与招聘岗位条件相匹配的学历、学位证书（教育部留学服务中心学历学位认证书），再办理相关聘用手续。
因考生个人原因未能按时取得毕业证、学位证（教育部留学服务中心学历学位认证书）的，取消聘用资格。不符合选聘条件的、考察及资格复审不合格的，取消聘用资格；逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃聘用资格。因以上情形出现岗位空缺的，在应聘同一岗位的人员中按面试成绩由高到低的排名顺序依次递补。
（七）公示、聘用
经测评考核、体检、考察及资格复审合格人员，在海兴县人民政府官网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的、在公示期间放弃聘用的，取消其拟聘人选资格，在应聘同一岗位的考生中按考生面试成绩由高到低的排名顺序依次递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按有关规定办理相关聘用手续。聘用岗位最低服务年限为5年。
五、相关待遇
（一）工作待遇：聘用人员均落实事业编制。同等条件下依据相关政策在职称评聘上优先落实。
（二）住房待遇：对符合条件的给予相应的租房、购房补贴，具体按照《海兴县高层次人才引进暂行办法》有关规定实施。
（三）其他待遇：享受配偶随迁、子女入学等相关政策支持，具体按照《海兴县高层次人才引进暂行办法》施行。
六、其他
（一）凡未在规定时间参加选聘各环节的考生，视为自动放弃应聘资格。考生务必填写本人常用联系方式，在选聘期间保持手机等通讯设备通畅，因通讯不畅影响报名及资格审查、测评考核、体检、考察及资格复审等环节的，后果自负。
（二）资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合选聘条件的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。因个人原因造成证件丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响选聘的，自行承担责任。
为加强对本次选聘工作的领导，确保选聘工作规范有序进行，成立选聘工作领导小组，负责选聘工作的组织和管理，并对选聘工作的公开、公平、公正、安全及保密负责。领导小组下设办公室，负责公开选聘工作的具体组织实施工作。同时，成立选聘工作纪律监察组，对选聘工作进行全程监督。
附件：
附件1海兴县2024年事业单位高层次人才选聘岗位信息表
附件2海兴县2024年事业单位高层次人才选聘报名表
附件3诚信承诺书
附件4学历学位承诺书
附件5河北省属骨干院校
海兴县社会事务局
2024年7月8日
